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机关后勤服务中心紧贴实际深入开展“两学一做”学习教育

[日期:2018-01-29]
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机关后勤服务中心承担着管理机关事务、沟通内外、协调各方面的重任,事关机关正常、高效、有序运转,也直接影响到经济社会发展的大局。面对新常态、新形势、新任务,长安区机关后勤服务中心以开展两学一做学习教育为契机,按照围绕中心、服务大局、强化管理、深化保障的工作思路,改进保障服务方式,推动创新型发展,努力使机关事务管理从经验主义 的模糊治理方式,迈向数据驱动的精准治理方式, 更好地服务全区机关。

一、健全机制,建设学习型机关

按照区委的统一部署,结合工作实际,成立了以党支部书记为组长,分管领导为副组长的两学一做 学习教育协调小组,严格按照学习要求制定了《实施方案》及《学习计划》,设立了学习园地,将组织机构、流程图、学习体会上墙。每位党员干部都按计划认真抄写笔记、《党章》、习近平总书记系列重要讲话。撰写学习体会等,营造了浓厚学习氛围。中心党支部采取集中学习为主,多种学习方式并进的学习形式。专门建立党务工作群,运用文字、图片、漫画、视频等形式,向党员定期发送两学一做学习内容, 做到学习教育分众化、宣传精准化,使广大党员同志更及时地了解学习内容,学习形式更灵活,更便捷。达到了入脑入心的目的。

二、优质高效,建设服务型机关

机关后勤服务中心始终贯彻服务为民的宗旨,并将三严三实专题教育落实到工作中。坚持精准服务为第一要务,以领导、部门和群众满意作为第一标准,把解决问题作为目标任务。在领导干部下基层蹲点工作中,班子成员克服工作上的困难,坚持每月深入到跃进街道瑞国社区进行二十天的蹲点走访工作。针对瑞国社区办公经费不足、办公用房年久失修,办公环境较差、便民服务设施跟不上等实际问题,积极主动与区有关部门协调,为瑞国社区送去两台电视机,解决了社区党员干部通过远程教育站点学习、上党课硬件设备不齐的困难,粉刷了社区办公房间1200 平方米, 提升了社区办公环境,受到了社区居民的好评。

三、团结协作,建设和谐机关

一个单位,一个团体,团结才有力量,和谐才有活力。后勤部门要在加强单位内部团结的同时,主动理顺各方面关系,处理和协调好各部门之间的关系。中心领导班子坚持各项制度的建设,特别是民主集中制的落实,将党风、作风建设列入中心工作。在日常工作中,领导干部率先垂范,自觉践行三严三实,严格执行中央八项规定。在重大事务上,中心领导统一部署,精心布置, 层层分解,责任到人。营造出一种讲政治、讲大局、讲纪律、讲友谊、讲合作、互帮互助、团结友爱、关系融洽、心情舒畅的工作氛围, 打造出一支作风过硬的党员干部队伍。

党政机关在水电暖、物资保障、计划生育、环境卫生、治安环境等日常管理上与属地机构和机关外部门有着密不可分的联系。机关后勤服务中心充分发挥党组织和党员的活力,主动牵头协调、定期走访,主动联络,积极支持和配合基层的工作。定期深入共建社区帮助群众解决实际困难,并对社区的环境卫生进行清理。特别是在我市暴雨灾情导致大面积停水期间,组织全体党员到社区开展志愿活动,为孤寡老人、残疾人上门送水,受到了群众的一致好评。

(作者单位:石家庄市长安区机关后勤服务中心)