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高校政工队伍存在问题和对策调查研究

[日期:2018-01-29]
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高校政工队伍建设, 是保持高校改革、发展和稳定的基础, 是构建和谐校园的重要前提。因此, 建设一支高素质的高校政工队伍, 对全面贯彻党的教育方针, 培养合格的社会主义事业建设者和接班人, 对党和国家事业的长远发展, 都具有十分重要的意义。随着党和国家对高校政工工作的高度重视,高校政工队伍的建设取得了显著的成绩。但高校政工队伍建设方面也存在着一些需要改进、解决、提高的诸多问题,本篇课题将反思、探讨、总结在高校政工队伍建设中存在的问题,并探究其解决途径和方法。

一、分析高校政工队伍建设现状,为深入剖析奠定基础

随着教育体制改革的不断深化, 高校内部管理体制改革的步伐也在不断加快。教育资源的重新配置, 以素质教育、弹性学分制为主要内容的新教学体系, 以高等学校后勤服务社会化为主要内容的服务保障体系的改革都在稳步推进。

随着校方对政工队伍建设重视的加强,政工队伍开展教书育人、服务育人、管理育人等各类活动,狠抓校风建设、教风建设与学风建设,为育人创造良好的环境,在维护高校稳定中发挥了中流砥柱的作用,但是,高校政工队伍建设方面也存在着一些需要改进、解决、提高的诸多问题,这几年来,由于种种原因, 把血液供应线路断了,政工队伍本身成了无本之木无源之水。这逐渐使得政工队伍出现老龄化的现象,与快速发展的社会相比就显得乏味、僵硬,这极大地影响了工作效率。

另一方面, 在高校不断扩招的情况之下,对学生素质的要求不再一如既往的严格,如何提高整体学生的素质成为了高校眼下重大难题。在此形势下, 高校学生政工队伍如何主动适应转变、如何正确给思想政治工作定位、如何充分发挥作用成为一个亟待解决的问题。

二、探讨高校政工队伍建设,解析一系列连锁效应产生的情况和问题

随着高等教育事业的发展,努力提高高校政工队伍的整体素质和综合能力,努力使高校政工工作登上一个新的台阶,提高到一个新的水平成为各校的目标。但高校政工队伍发展过程中面临着来自诸多方面的挑战和压力, 衍生了一些新情况和新问题:

1. 学校不重视,政治工作人员自身素质有待提高

从客观角度看,是时代的变迁使得思想政治工作失去已往的魅力,但从另一个角度看,我们也不得不承认特别是高校在政工队伍建设的不作为也是一个不容忽视的问题。一些高校由于对思想政治工作,对从事高校政工工作同志的学历提升、进修深造、业务培训重视不够,并由于某些高校的不作为,把

一些能力差的闲散人员安排到政工岗位,各系的政工人员更是不重视政治工作,只是安于应付工作,忽视提升政治工作人员的能力,使政工队伍鱼龙混杂,严重影响了政工队伍整体工作效率;还有个别工作人员抱有消极态度,当一天和尚撞一天钟,这些无疑弱化了政工队伍的素质、弱化了政工队伍的形象。

此外还有一些政工干部吃老本,这种现象在政工队伍中具有普遍性,许多政工人员以各种借口拒绝接受培训、学习,不肯再提高自己。在不补充新知识的情况下,自己逐渐与时代脱节,使政治工作的开展受阻。

2. 政工队伍建设被忽视,队伍稳定性亟须加强

高校教师队伍中政工队伍高学历、高职称人员所占比例同其他队伍相比明显偏低, 队伍整体层次有待提高。其中部分队伍缺乏主动地探索问题、研究问题、解决问题的能力,总是被动应付工作,缺少工作积极性。因此,高校给予政工队伍的待遇相对于在职教师在职称、工资待遇上有较大的距离,这种恶性循环使得很多从事政治工作的同志工作态度越发消极,这使得政治工作者既不能安心地坚守工作岗位,又不能吸引更多教师投身政工队伍。致使政工队伍的发展被限制,高校政治工作者的信心受到打击。并随着社会上一些歪风邪气的传播,一些政工人员由于受到高校区别待遇和拜金主义、实用主义的影响,挡不住诱惑,贪图金钱、喜欢享乐, 办事不讲原则, 处理问题不公正。当面一套、背后一套, 说的一套、做的一套, 严重败坏队伍形象, 在学生中造成极坏影响。这种人虽是少数, 但这使得舆论力量倾向政工队伍,学生对政工人员有了不信任的看法,从而使政治工作受挫。

3. 政治工作人员思维僵化,工作偏于形式化

高校政治思想工作效率低下,政工队伍建设懈怠,这都与队伍本身存在的问题有关。如个别高校辅导员工作态度消极,对于工作的概念仅仅停留在一纸报告上,而工作落实得怎样、效果如何很少去问津; 脱离群众,偏离实际。对于学生的实际情况充耳不闻,对学生的意愿不够上心,不能最大化地为学生服务, 导致政工队伍与青年学生之间不协调,进而使政工队伍建设进程缓慢。

当下,思想政治工作面临很多新问题、新情况,特别是传统的观念受到价值观念、市场观念、竟争观念、效率观念、利润观念、人才观念、信息观念、物质利益观念等多种冲击,这使得传统观念在青年学生中的地位岌岌可危。青年学生逐渐树立加强了新观念,而对传统观念知之甚少。而我们一些高校的思想政治工作者还抱着陈旧的观念、陈旧的工作方法,采取与学生截然不同的工作观念为学生服务,这必然使思想政治工作的成效难以体现。

4. 新兴舆论媒体带来新的挑战

信息时代的到来,使得信息传播更加迅速广泛,高校教育也积极引进先进科技,这对于高校办学条件的改善有着很大的推动作用,这其中蕴含着政工队伍发展的机遇。但是,政工干部工作时间安排得满,很少有接受培训与进修的时间。几年过后,政工干部所具备的知识被淡忘,却没有时间与精力学习新的知识,随之就会跟不上发展形势,加上接触的信息面也不够广,工作就很难得心应手。这很容易出现网络非但没有对政工工作起到推动润色的作用,反而将政工队伍发展空间缩小的现象。

三、深刻剖析高校政工队伍建设的不足,提出切实可行的建议

1. 紧抓作风建设,营造良好风气16 /

为完善高校建设,促进学校快速发展,要高度重视政工队伍建设,摒弃不作为的思想观念,建立健全政工队伍建设,设立奖惩机制,经常性地开展政工人员的交流大会,取其精华,弃其糟粕,这不但能完善学校的政工建设,提高政治工作人员的积极性,还能提高政治工作人员自身觉悟,使政工队伍保持清廉之风。在高校思想政治干部队伍建设中,要注意强调树立全心全意为学生服务的观念,作为政治工作者要有先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的觉悟, 要时刻牢记政治工作是伟大的工作,是永恒的工作,要树立学生的利益高于一切的思想,这样才能严于律己,以自身光辉的形象影响他人,使政工队伍保持清廉之风,在人民群众心中具有较高的地位,从而使工作得以顺利开展。

另外,政工人员除了严于律己,还要重视自身学习,注重提高自己的理论水平、道德修养,建立多元的知识结构,保持较强的专业能力,这样,高素质的政工干部队伍,无疑会产生高效能的工作。学习是政工干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好思想政治教育工作的基础,理论学习是支撑优秀业绩的顶梁柱。

2. 采取有效措施,稳定高校政工队伍

目前,高校某些政工人员心浮气躁,许多人员认为政工没有发展的空间,工作没有方向和前途,或个人原因等,而有意向去搞教学、科研工作。所以,加强高校政工队伍建设的首要任务就是队伍的稳定和发展,高校要努力为年轻的专职政工人员提供学历提升、攻读学位、业务进修、技能培训等机遇,并提供便利条件,使他们感到在政工队伍中有发展的空间和前景,增强他们做好高校学生政治工作的信心与决心。再者, 要使政工队伍在晋级、加薪、升职、评优、资金、福利待遇等方面相对教师待遇持平,从而使政治工作者满怀热情,投身于工作之中,努力发展。

3. 转变工作方法,提高自身素质

政工人员要改变自己的工作方式,工作要注重方法与方式,同时能够及时地预见可能会面临的问题并加以解决,使教育工作进展得更加顺利。特别是高校辅导员,对于工作的概念不能仅仅停留在一纸报告 上,而要积极完成工作,把工作落到实处,并结合实际,联系学生的实际情况和学生的意愿,最大化地为学生服务,进而加快政工队伍建设的进程。在转变政工人员工作方法中要做到以下三点:其一、政工人员具有过硬的专业知识,处在知识社会,要具备扎实的专业知识与良好的素养,在扎实的基础之上才能求新求变,大刀阔斧地改进工作方式;其二、具有创新意识,政工人员在工作中拥有灵活善变能力非常重要,思想活跃、工作注重方法与方式,同时能够及时地预见可能会面临的问题并加以解决,才能让教育工作进展得更加顺利;其三、具有系统性的思维,对学生的工作是较为复杂的,需要兼顾多个方面,运用系统整合的思想可以做到整体优化,是十分有效的方法。

4. 转变思想观念,紧跟时代发展

政工队伍思想观念的落伍是高校思想政治工作中面临困难的原因之一。只有解放思想,与时俱进,才能够应对新形势下出现的新问题。在思想观念的转变中,最急需树立引导的思想。政工干部要改变坐着发布施令的思想,而是站出来引导政工队伍, 在与学生的沟通和相处中都要本着平等的原则,现在的学生都接触网络,受到网络舆论的影响,会面对很多不同的观点,这样一来政工干部就需要重视加强对学生的引导,在对学生进行正确引导的同时,以与学生平等身份的态度进行教育,为学生开拓更加广阔的发展空间。

在建设高校思想政治工作干部队伍时,要注意思想政治工作者转变观念,以为学生服务为宗旨,树立市场竞争意识,跟上时代的步伐,要政治、经济建设两把抓,把师生的积极性调动起来,努力提高教育教学质量,为国家培养合格人才,以有利于提高学校教育教学质量。政治工作者要对传统的思想政治工作进行批判性的深化,取其精华去其糟粕,将传统工作观念的过去式抛弃,把优良的继承发扬,即做到改革与继承相结合,在坚持传统的马列理论的同时,大胆地进行思想教育改革,强调针对:思想活、观念新、信息灵、热情高的大学生,采取务实、创新的思想政治工作方法,以贴合校方、地方、学生背景的灵活工作方式。当然转变观念不是闭门造车,而是要采取走出去、请进来等多种形式转变观念。

总的来说,加强高校政工队伍建设, 是全面提高学生素质、强化政治思想教育的重要组成部分, 只要领导重视, 并采取积极有利的措施, 政工干部队伍建设一定能得到加强。我们应该逐渐意识到高校政治工作干部队伍建设的重要性和紧迫性,通过采取切实有效的措施,建设一支具有马克思主义理论素养、政治坚定、结构合理的高素质政工干部队伍。

(作者单位:唐山师范学院,此文系2017 年省政研会立项课题)