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2013年度非公有单位工程技术人员职称评定评审绿色通道工作

[日期:2013-05-15]
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郑州市人力资源和社会保障局

关于做好2013年度非公有单位工程技术人员

职称评价绿色通道工作有关问题的通知

 

郑人社职称201352

 

各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直有关单位:

为做好2013年度非公有单位工程技术人员职称评价绿色通道工作,根据郑州市人力资源和社会保障局《关于开展非公有单位工程技术人员职称评价绿色通道工作的通知》(郑人社职称201153号)文件精神,并结合我市实际,现将有关问题通知如下:

一、时间安排

201348- 19日为接受并审查各单位推荐的申报材料;4月下旬组织评审。

二、报送材料地点和联系方式

郑州人才大厦1010121011室。

联系人:李照慧、王晓鹏

联系电话:67176887671851206717633267185110

三、评审费用

按照河南省财政、物价部门核定的专业技术职务任职资格评审费标准执行。评审费(含资格审查费)120/人,论文鉴定费30/篇人,共计150/人。

四、有关要求

(一)申报人员的范围、对象、申报条件、工作程序、申报所需材料等有关要求遵照郑人社职称201153号文件执行。

(二)非公有单位工程技术人员绿色通道职称评价工作于4月下旬完成,各单位要在规定时间内,按照有关要求把评审材料汇总后集中报送,逾期不再受理。

(三)申报人参评业绩材料的计算截止时间为419

(四)各县(市、区)及市直主管部门应注意及时为所属非公有单位生成单位代码,并于48日前将本地区(部门)的最新单位代码(电子信息)报职称处,否则会影响本辖区人员的资料接受。

(五)各县(市、区)人力资源和社会保障局、市直有关单位要做好辖区内及下属非公有单位的统计工作,采取利用媒体网络、召开会议、上门服务等形式宣传“职称评价绿色通道”有关政策,要把非公有单位专业技术人员应享受的优惠政策宣传到位,做好申报过程中的政策解答和申报材料填写的指导工作确保非公有单位工程技术人员职称评价绿色通道工作健康、有序开展

 

 

 

二○一三年三月十三日

 

 

 

郑州市人力资源和社会保障局

关于开展非公有单位工程技术人员职称评价

绿色通道试点工作的通知

 

郑人社职称201153

 

各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直有关单位:

为了深入贯彻落实科学发展观和科学人才观,大力实施人才强市战略,鼓励、支持非公有制经济,特别是民营经济发展的要求,调动公有单位专业技术人员的积极性和创造性,围绕建立健全职称评价的社会化、经常化工作机制探索新路子,积累新经验,为打造中原经济区核心增长区提供更加有效的人才支撑,根据进一步深化职称改革的有关精神,并报省职改办批准,现就开展非公有单位工程技术人员职称评价绿色通道试点工作有关问题通知如下:

一、基本原则

符合申报条件的专业技术人员可以不受专业、职称等限制,直接申报相应系列的工程技术中级专业技术职务任职资格。通过“绿色通道”评审取得的资格与通过正常评审取得的资格有同等效力。“绿色通道”评价标准依据我省已制定的工程系列(专业)评审条件。

二、范围和对象

凡在我市工作,与单位确立了人事、劳动关系的非公有单位专业技术人员,不受户籍、档案、身份和单位性质限制,只要符合我省规定的工程系列(专业)中级专业技术职务任职资格评审条件,均可自主申报。

三、申报条件

申报工程师任职资格,符合下列条件之一:

(一)理工类研究生毕业并获硕士学位,担任助理工程师职务满2年或从事本专业技术工作满3年。

(二)理工类大学本(专)科毕业,担任助理工程师职务满4年。

(三)理工类大学本科毕业,从事本专业技术工作满6年。

(四)理工类大学专科毕业,从事本专业技术工作满8年。

(五)理工类中专毕业,获省辖市(厅)级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市(厅)级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人,担任助理工程师职务满4年。

(六)非理工类、专业不对口的大中、专毕业生及学历不达标的专业技术人员,可按照破格条件申报,除符合相应工作年限外,应参加评审委员会组织的专业理论知识答辩。

以上任职年限及工作年限均截止到当年评委会截止接收材料的时间。

四、工作程序

(一)个人申报。符合条件的人员,根据从事专业、实际工作需要等,经单位同意,本人可以申请参加非公有单位工程技术人员职称评价绿色通道

(二)单位考核推荐。单位对申报人所提交的申报材料和证件按照有关规定和程序进行认真审查、考核推荐,由单位汇总后集中申报。

(三)资格审查。市人力资源和社会保障局职改部门对申报人员的申报材料进行资格审查。

(四)专家评议。市人力资源和社会保障局职改部门根据申报人从事专业,从评委会专家库中抽取同行专家组成评审委员会进行评审。评审一般采取审查材料、面试答辩、专家评议等形式进行。

(五)审核批准。评审工作结束后,评审结果通过“郑州职称网”向社会公示,公示期1个月,对公示无异议人员,市人力资源和社会保障局下发批准文件并颁发资格证书。

五、所需提供的申报材料

(一)申报人所在单位使用《河南省职称工作信息系统》个人版(从“河南职称网”软件下载板块中下载)分系列、级别、专业和评审类型规范打印的《河南省    年度    系列申报中级专业技术职务任职资格审查表》(A3纸,一式3份)。经审查合格后,2份市人力资源和社会保障局留存,1份呈报单位留存,同时接收申报人员《评审简表》的电子文本。

(二)申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告1份。

(三)报送材料的目录(清单)一式2份(主要内容为:单位名称、评审材料总数、分专业材料数、破格人数等)。评审材料一人1袋,袋子外面注明申报人单位、姓名、专业。

(四)个人和单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》(从“郑州职称网”职称用表中下载)2份,1份装入材料袋,1份单位留存。没有提交《保证书》的一律不接收材料。

(五)《河南省专业技术职务任职资格评审表》一式2份。《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片,并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。

(六)经单位核实、使用《河南省职称工作信息系统》个人版规范录入、打印的《评审简表》(A3纸)25份。

(七)参加答辩的人员个人业务自传一式10份。

(八)现任专业技术职务任职资格(专业技术资格、执业资格)证书、聘任证书原件、单位出具的工作年限证明。

(九)第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书原件,参加工作后取得的学历须提供学历认证报告;属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案;毕业证丢失的,应由单位出具查档证明并提交人事档案。

(十)职称外语相关证件(外语考试成绩通知书、外语考试合格证、免试审批表原件、符合外语免试条件且不需办理免试审批手续的相关证件原件)。外语免试审批表从“郑州职称网”职称用表中下载。

(十一)任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件。

(十二)任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页(单位对申报人提交的学术期刊和学术著作,要在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网三家国内主流数据库网站上免费注册后进行检索、验证,并在检索页上加盖单位或单位人事部门公章)。正常申报须指定鉴定论文1篇,破格申报须指定鉴定论文2篇。

(十三)工程系列评审条件中所要求的其它材料、证明,以及其它代表申报人学术、技术水平的材料原件。

六、有关问题

(一)“绿色通道”试点工作按照方便、快捷、畅通的原则,根据工作需要灵活组织,具体时间另行通知。

(二)评审所需费用,按河南省财政、物价部门核定的专业技术资格评审费标准执行。

(三)开展非公有单位工程技术人员职称评价绿色通道试点工作,是我市加强人才队伍建设,为非公有制经济服务的重要举措,也是进一步深化职称改革,建立健全职称评价社会化、经常化工作机制的有益探索,各县(市)、区,市直各有关单位要按照我省有关职称政策,加强宣传,周密部署,认真组织实施,同时注意做好学历认证、论文检索、成果鉴定等基础性工作,确保非公有单位工程技术人员职称评价绿色通道工作健康、有序开展。

 

 

二○一一年五月十三日

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