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郑州启动中小学正高级教师职称申报

[日期:2013-03-05]
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正高级教师职称申报已经启动

  2012年下半年,我省确定郑州、焦作、许昌三个省辖市开展中小学教师职称制度综合改革试点,要建立统一的中小学教师职务制度,将教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务,将原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列。这意味着,今后郑州市的中小学内也将有“教授级”的教师。

  今年,中小学正高级教师职称申报启动。凡郑州市所属有关普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校以及市、县教研室、电化教育馆和少年宫等校外教育机构中专门从事中小学教学、幼儿教育和教研工作的在职在岗教师,都可以申报正高级职称。

  一线教师为重点推荐对象

  首次中小学、幼儿园正高级教师任职资格启动申报,省人社厅为郑州市分配的中小学、幼儿园正高级教师名额共21人。郑州市结合各县(市、区)、市直有关单位教师总数及教育教学整体情况对推荐名额进行分配。其中,巩义市、新郑市、新密市、登封市、荥阳市、中牟县、金水区、中原区、二七区、管城区、惠济区、上街区、高新经济技术开发区、郑东新区各1人,市教育局7人。

  郑州市人社局要求,各地在推荐正高级职称教师人选时,要重点推荐一线教师,专职从事教育管理的校(园)长不得超过当地总推荐人数的三分之一。此外,中小学正高级教师评价还需经过论文外审、说课讲课面试答辩及专家评议综合评议。

  申报正高级

  需要啥条件?

  据介绍,申报正高级教师任职资格,应具备大学本科毕业学历,从事中小学教育教学工作20年以上,或者研究生毕业并取得硕士学位,从事中小学教育教学工作16年以上,或者博士研究生毕业并取得博士学位后,从事中小学教育教学工作12年以上,并在高级教师岗位任教8年以上。

 

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