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高端领军人才破格获得教授级高工职称

[日期:2013-02-25]
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  5月15日,中关村高端领军人才高级工程师(教授级)证书颁发暨人才合作协议签约仪式在京举行。图为与会嘉宾为部分获得教授级高级工程师职称的领军人才颁发职称证书。新华网记者 杨理光摄

  原诚寅是一名“海归”博士,在北京一家新能源汽车公司担任技术总监,负责新能源汽车动力电池的相关工作。15日,刚刚37岁的他就获得了教授级高级工程师职称。

  和原诚寅一起破格获得教授级高级工程师职称的,还有其他53名中关村高端领军人才。北京市人力资源和社会保障局当日举办仪式,为这些领军人才颁发了职称证书。

  据北京市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处负责人介绍,这54名领军人才平均年龄44岁,主要分布在信息技术、生物医药、新材料、高端制造业等战略新兴产业领域,均为相关领域的技术专家、科技领军人物或行业首席科学家。其中11人入选国家“千人计划”,14人获国家科技进步二等奖以上奖励,25人担任过国家级重大项目和科技专项负责人。

  这位负责人表示,北京市2011年5月出台了职称评审“直通车”政策,在中关村海淀园、亦庄园工作的高端人才,不受职称、学历、任职年限的限制,也不需参加外语和计算机考试,可直接申报教授级高级工程师职称评审。首次试点共有412人申报教授级高工评审,经过考核推荐、函投评审、答辩评议、专家投票表决等程序,最终共有54人获得了教授级高工职称。

  王阳博士是国际知名的生物药物质量控制和制剂研究专家,也是国家“千人计划”入选者。他告诉记者,此次获得教授级高级工程师职称,是一个极好的发展平台,“这样的机会在国外是没有的”。王阳还将应聘北京科技大学客座教授,进行科研、教学方面的合作。

  北京邮电大学、北京理工大学等7在京所高校与25名当日获得教授级高工职称的领军人才签署了人才合作协议,将在人才联合培养、项目合作研发、共建实验室等领域开展合作。

  北京信息科技大学校长柳贡慧表示,高端领军人才与高校进行合作,能够发挥这些人才的辐射带动作用,对加强产学研用一体化建设,促进科技成果转化,推进人才、企业和高校共同发展大有裨益.

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