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2008年高级统计师资格考评结合试点工作会议各地经验发言汇总

[日期:2008-02-03]
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2008年高级统计师资格考评结合试点

工作会议各地经验发言汇总

 

(全国统计专业技术资格考试办公室)

 

  20071226日,我们在云南省昆明市召开了2008年高级统计师资格考评结合试点工作会议,在这次会议上,安徽省、新疆生产建设兵团和云南省统计局的考试负责同志对其07年考试情况作了经验介绍,为了方便各试点单位了解他们的先进做法,我们现将其介绍材料整理出来,供各地参阅。

 

2007年度安徽省全国高级统计师资格考评结合试点工作情况介绍

 

  安徽是2007年度全国高级统计师考评结合10个扩大试点省份之一,我们要感谢国家统计局人事司对我省职称工作的信任。现在我简单介绍一下我省高级统计师考试和评审情况,主要谈两点,一是基本做法,二是几点体会。

 

  一、基本做法

 

  (一)高级统计师考试情况

 

  2007年全省共有231人报考,实考173人,参考率74.9%;国家分数线为84分,合格98人,合格率56.6%,我省合格线为80分,比国家降了4分,合格11人,两个分数线共合格109人,总合格率63%

 

  高级资格考试和中、初级一样,都是系统工程,由于国家局承担了考试各环节的大部分工作,比如制定了《大纲》、统一出卷、送卷、统一改卷、统一划定合格线和印制合格证等,我们主要抓了以下几项工作:

 

  1、制定合适政策。去年年底福建会议以后,我们立即与省人事厅协商,赶在1月初就制定了我省的考试文件。文件的制定注意了两点,一是与评审文件结合,但又不同于评审文件,因考试通过后有个5年有效期,要保证应考人员考试通过后加上外语、计算机、论文等条件可以参加评审,所以学历要求、资历要求要与评审文件一致;另一方面学历要求、资历要求够了虽然外语、计算机、论文等条件还不够,但5年有效期内还可以准备。二是文件的制定要充分考虑到机关人员的实际情况,焦点在没有中级资格的人员能否参加报考?这也是一个难点,我们当时制定文件规定机关人员不具备中级资格的,只要本科毕业10年、专科毕业20年后即可报名。

 

  2、考试宣传工作。文件制定好后,我们按照国家局要求的时间立即开展宣传布置工作。110日召开了全省高级统计师资格考评结合工作会议。平时开职称会议,都是从事职称工作的同志参加,这次增加了分管局长参加会议,省、市统计局的领导都很重视;会后各市又召开各县区会议层层传达贯彻,各级统计信息网都将考试文件等信息及时发布。

 

  3、严密组织考试。高级统计师资格考试组织工作和中、初级主要两点不一样,一是全省只设一个考点,设在合肥市;二是开卷考试。监考时我们要求监考人员重点检查有无代考、互相抄袭、互相借书等违规现象,可以看自己的书但不能借别的考生的书。

 

  (二)高级统计师评审

 

  此次高级统计师资格考试通过了109人,但申报评审只有20人,评审通过17人,已报人事厅审批。参加评审人不多,主要是有些人外语或计算机没考,还有的同志论文不够。评审的方法与各省都差不多,今年我们增加了论文鉴定,即收下材料后选出每人两篇代表作送专家鉴定,评出优、良、一般三个等次,供评审时评委参考。

 

  二、几点体会

 

  (一)领导重视是关键:1、国家局去年12月在福州市召开考评高级结合试点工作会议,对我省开展此项工作是一个有力的推进。2、省、市统计局领导重视,1月召开全省各市分管局长会议,几个市一把手参加了会议。3、领导带头参加考试,统计系统处以上干部30人报名参加了考试。

 

  (二)制定符合当地实际情况合理的考试政策是我们从事职称工作者的职责。职称工作者应该努力学习职称政策,熟悉本省统计专业技术人员现状,积极与人事部门沟通。

 

  (三)工作要细致,有些事情要提前说,例如外语、计算机等的考试信息。

 

  (四)关于书的问题。《考试大纲》的主要内容可以归纳为六个方面的业务工作能力:统计调查设计、管理;统计调查的组织和实施;统计整理;统计分析;国民经济核算和统计分类标准;统计法规。考生的书要多带,因考试时是开卷,不限制参考书的数量,而限制考生之间互相借阅。我省部分考生的经验是最好带全六种书。一是带一本全省《统计年鉴》或国家局编的《方法制度》,这两本书带一本即可,主要解决统计指标问题。所有统计指标年鉴上面都有解释,有些不熟悉的专业,对照年鉴上的统计表和指标解释也能懂一点。《方法制度》就是国家局设管司编辑的包含所有专业的指标解释;二是带一本《经济学》方面的书;三是带一本《国民经济核算》方面的书;四是带一本《统计学》方面的书;五是带一本《统计法》;六是带一本你自己不熟悉的专业方面的书。考完以后,考的不理想的考生没有一个说自己水平不高的,都说自己带的书少了,就带两本中级书。

 

  (五)从事过多个专业的考生考得都不错,因此,对于从事单一专业的考生来说,要尽可能的多熟悉其它专业,这样一来,在考试时才有抓手。

 

  展望明年的高级统计师资格考评结合工作,我们充满信心。我们要以“十七大”精神为指导,在国家统计局人事司的正确领导下,加强与人事部门的联系,重点抓好宣传报名、考前培训、考风考纪和评审质量工作,确保高质量地完成明年的高级考评结合任务。(安徽省统计考试办公室)

2007年度新疆生产建设兵团全国高级
统计师资格考评结合试点工作情况介绍

 

  按照人事部办公厅、国家统计局办公室《关于2007年度高级统计师资格考评结合扩大试点工作的通知》、全国统计专业技术资格考试办公室《关于做好2007年高级统计师资格考评结合扩大试点考试工作有关问题的通知》文件精神,兵团成为2007年全国高级统计师资格考评结合试点单位之一。兵团统计局党组高度重视此项工作,将试点工作提高到稳定发展统计队伍,强化提升干部素质的高度来抓,以对兵团统计事业高度负责的使命感、责任感,提高认识,统一思想,强化措施,积极做好兵团高级统计师资格考评结合扩大试点各项工作。全兵团102人报名参加高级统计师考试,实际参加培训和考试78人,取得国家级合格证的42人,及格率53.8%,在试点省中排名第二;达到兵团级合格水平20人,全部及格人员占参考人数的79.5%。申报高级统计师评审人员36人,32人通过评审。现将兵团开展此项工作的几点作法和体会汇报如下:

 

  一、几点作法

 

  (一)认真制定评审条件,规范考试评审工作

 

  2007年之前,兵团一直在开展高级统计师评审工作,由于评审仅限于企业、事业符合条件的统计人员,每年仅有5名左右的人员参加评审,影响了兵团统计人员素质的提高,影响了稳定统计人员队伍的稳定。2007年兵团成为全国高级统计师资格考评结合试点单位,兵团统计局从实际出发,积极配合兵团人事局职改办,认真制定了《新疆生产建设兵团高级统计师专业技术职务任职资格评审条件(试行)》(兵职改发[2007]1号),规范兵团高级统计师考试与评审工作。

 

  (二)精心组织考前培训,扎实做好考试工作

 

  1、广泛宣传动员,积极组织报名。兵团统计局将高级统计师资格考评工作作为2007年兵团统计工作的重中之重来抓,通过多种形式和办法,在兵团范围内广泛宣传高级统计师考评工作的重要性,2007年全兵团报名参加高级统计师考试人员102人,报名参加高级统计师评审人员36人。

 

  2、结合考试大纲,征订培训教材。由于2007年高级统计师资格考试仅有考试大纲,没有指定教材,兵团统计局局领导亲自带领法规教育普查处相关人员,会同石河子大学经贸学院结合大纲选定培训教材,向国家统计局教育中心、兄弟省统计局等单位征订了22种教材;同时积极与兄弟省市联系,征订了云南编印的《高级统计实务辅导材料》。培训期间,又补充了《西方经济学》、《西方经济学自测练习》、《统计常用法律法规汇编》等教材,共征订各类培训教材26种(见附件)。在此基础上,培训班又搜集整理授课老师的教案资料,通过网络搜寻《国民经济常用指标和经济形势分析方法》、《抽样调查有关补充知识》、《国家统计局介绍年度国民经济运行情况》、《中国经济高增长中的冷思考》和《国家统计局公布30个统计违法案件》等相关课件资料21份,合计66.3万字,下发给学员,充实学习内容。

 

  3、加强联系沟通,联合举办培训。整合资源,提升合力,兵团统计局主动与兵团人事局职改办、兵团经济技术管理学院协调沟通,利用高级统计师继续教育培训机会举办高级统计师考前培训;加强与石河子大学院领导及授课老师交流,落实培训内容和课程设置等,扎实做好考前辅导工作。426518,兵团高级统计继续教育培训和高级统计师资格考前培训班如期举行,来自兵、师、团三级和部分企业的78人参加了培训学习,占兵团报名人数76.5%

 

  4、就近设置考点,做好后勤服务。加强与兵团考试中心联系、协调,将高级统计师资格考试考点就近设在培训地农八师石河子市,租用大巴车,于520及时接送78名考生参加全国统一考试,并为每位学员下发铅笔、橡皮备用了必需药品,方便考生。

 

  5、强化考前教育,严肃考场纪律。高级统计师考试工作关系着广大统计专业技术人员的切身利益,涉及范围较广,社会影响面大,考试试点成功与否直接影响全国统计系统的形象,将为全国高级统计师资格考评工作的推广起到示范作用,也为今后兵团各项教育培训考试工作起到示范作用,兵团高度重视考试工作,严格考场纪律,严肃考务管理,加强考前宣传教育,确保考试工作的顺利进行。519,全国统计考办派两位同志到兵团进行巡察,了解检查兵团考区前期准备工作。

 

  6、随机问卷调查,了解考试情况。密切配合国家统计局巡察工作组做好巡考工作,考试结束后,对4个考场的16名考生进行了随机问卷调查;组织22名应考人员就高级统计师考评结合试点考试考务工作和2007年《高级统计实务》考试大纲、试题难度、题量大小、考试形式、考试时间、复习难度进行了座谈,并征询了今后开展考前培训的意见和建议。

 

  (三)成立评审推荐小组,规范操作严格审核

 

  兵团统计局、国家统计局兵团调查总队成立了以兵团统计局党组书记、局长孙法臣为组长的高级统计师专业技术职务任职资格考核推荐小组,先后召开三次会议,安排部署高级统计师资格申报前期准备工作;局(队)考核推荐小组,加强与兵团职改部门的沟通,规范操作程序;严肃工作纪律,严格申报程序,按照公开、公正、公平的原则,在局内公共场所,将申报人员《推荐评审专业技术职务任职资格情况表》公示,听取意见,接受群众监督;对照评审条件,严格审查申报人提供的材料,确保材料的真实可靠。

 

  (四)以人为本开展评审,圆满完成试点工作

 

  根据《关于兵团2007年度高级统计师专业技术职务任职资格考评结合申报有关问题的通知》精神,按照兵团职称改革领导小组的统一部署,20071224开展了兵团统计系列高级专业技术职称评审工作。高级评审委员会认真学习文件,提高认识、统一标准,根据评审条件,严格程序,确保评审质量,对36名同志的高级统计师任职资格进行了评审,其中32人通过评审,圆满完成了兵团试点工作。

 

  二、几点体会

 

  (一)领导重视,是做好兵团高级统计师资格考试试点工作的关键。

 

  2007年兵团改革发展正处于关键时期,统计部门和广大统计工作者工作任务相对繁重,兵团统计局局领导坚持以人为本,加强统计队伍建设,高度重视高级统计师资格考评工作,克服工作压力大,时间紧、人员少等困难,按照人事部、国家统计局的要求稳步开展试点工作,尤其是兵团统计局党组书记、局长孙法臣不仅做好高级统计师考评宣传工作,还积极参加年初制定工作计划,规范《评审条件》,协调沟通相关部门,亲自组织考前培训工作;两次带领相关人员赴石河子大学就兵团高级统计师继续教育、资格考试、计算机应用能力考试培训等工作,与院领导及授课老师商议、座谈,落实培训内容和授课教师,在不影响统计工作的前提下,身体力行,率先垂范,参加了为期23天集中脱产封闭培训学习,亲自担任培训班班长,具体负责培训班的管理工作,极大地激发和调动了学员和教师积极性,为各师统计局起到了表率作用,各师统计局局领导在培训期间担任小组组长或副组长,促进了兵团高级统计师考试工作的顺利进行。高级统计师培训班78人,其中副处以上领导干部25人,占兵团统计系统副处级以上领导干部的70%;兵团统计局24人,副处以上领导干部13人,占副处以上领导干部的81%;各师统计局30人参加,副处以上领导干部12人,占各师(市)统计部门副处以上领导干部的60%

 

  (二)提高认识,是搞好兵团高级统计师资格考试试点工作的前提。

 

  兵团将高级统计师资格考试试点工作提高到贯彻十六大建设学习型社会重大战略部署具体举措,落实党中央《干部教育培训工作条例(试行)》重要步骤,建设学习型兵团统计队伍的高度来认识;提高到加快统计业务知识更新,提升兵团统计系统中高层统计人才理论素质业务水平,培养和造就一支强有力、高素质的统计干部队伍的高度来认识;提高到统计工作适应经济社会发展要求,更好地为党政领导决策、为经济社会发展服务的高度来认识;提高到为人事部、国家统计局高级统计师试点工作积累实践经验、为各师有效开展统计教育培训工作提供实践经验的高度来认识.认识的提高是促进和做好高级统计师考评试点工作的前提。

 

  (三)部门配合,是促进兵团高级统计师资格考试试点工作的必要条件。

 

  为了有效促进兵团高级统计师考试试点工作开展,兵团统计局加强与相关部门之间的交流沟通,理清思路,把握重点,按照高级统计师评审的基本要求,把《高级统计师实务》、继续教育和计算机模块的培训与考试有机的结合起来统筹安排,收效显著。一是加强与兵团人事局职改办的联系,积极配合制定《新疆生产建设兵团高级统计师专业技术职务任职资格评审条件(试行)》,规范兵团高级统计师考评工作;二是加强与兵团职改办、兵团经济技术管理学院沟通,在兵团统计专业技术人员高级统计继续教育培训(20天)的基础上延长时间,举办2007年高级统计师资格考试考前培训班,在有限的23天时间内,既完成高级统计继续教育培训,又完成高级统计师考前培训和计算机应用能力考试工作。使参加培训班学习人员,按照《新疆生产建设兵团高级统计师专业技术职务任职资格评审条件》,在培训期间,就取得评审规定必需的全国专业技术人员计算机应用能力(四个模块)考试合格证书、《专业技术人员继续教育培训合格证书》或《继续教育证书》;三是加强与兵团考试中心商议,将兵团高级统计师资格考试考区考点设在农八师石河子市,方便应试人员。

 

  (四)强化培训,是开展兵团高级统计师资格考试试点工作的有效途经。

 

  根据全国统计专业技术资格考试办公室编写的《高级统计实务科目考试大纲(2007年)》,充分利用大学资源,开展培训工作,聘请4位有近20年丰富教学经验的教师(4名教师中,2名教授、1名副教授、1名讲师),按照非常规教学、考试、培训工作流程,整理了教学课件、案例分析题,系统学习统计法律法规、经济学基础知识、统计学基本原理、专业统计知识、统计分析以及统计调查等理论知识,为了使高级统计师资格考试考前培训班达到预期的目标,强化培训效果,授课教师围绕大纲内容,结合教学实践,理论联系实际,认真备课、讲课,对提升培训人员的统计理论水平、统计业务素质和应试能力,提高高级统计师考试合格率,起到了积极的促进作用。尤其是张红莉教授,不仅帮助培训班选定教材,还组织安排培训班课程,并亲自授课培训,为促进培训学员有效学习起到了积极的作用。

 

  (五)精心组织,是做好兵团高级统计师资格考评工作的有力保障。

 

  为了做好考试试点工作,兵团统计局有计划、有步骤地规划安排高级统计师资格考评工作,工作量化,责任到人。为了保障考前培训工作的有效开展,在培训期间,实行班委负责制,建立了以单位为中心的学习小组,坚持班委、组长早晨例会制度、早操制度、晚自习制度,充分发挥兵团准军事化的优势,分工负责,层层落实,及时掌握和了解学员学习动态,通报培训最新信息,促进培训效果。具体工作中做有心人,紧紧抓住每一个信息,每一个线索,全心全意做好培训工作,如云南省编印了一本复习资料,我们在得知消息后,立即联系,取得了云南省统计局局领导的大力支持,加印了80本培训教材,以最快的速度空运到新疆。

 

  三、几点建议

 

  人事部、国家统计局在全国十个省区高级统计师资格考评结合扩大试点工作,是全面贯彻落实科学发展观,以人为本,努力构建和谐统计的具体体现,对培养和造就高素质的统计干部队伍具有极其重要的意义,试点工作将为全面推进高级统计师资格考评工作产生积极影响。通过参加2007年《高级统计实务》考试,我们认为试卷试题安排基本合理,考虑到不同部门、不同层次应考人员应试能力,试题既有宏观,也有微观;涉及专业较多、知识面广,难易程度相当,相对比较客观公正。但我们认为还存在一些不足,具体建议如下:

 

  (一)考试适当增加分析能力试题,考核应考人员发现问题、分析问题、解决问题的综合分析能力。

 

  (二)尽快按照考试大纲组织专家编写《高级统计实务》学习教材,以方便考生备考。

 

  (三)国家统计局要加强统一指导工作,必要时应开展高级统计师资格考试师资力量培训,使高级统计师资格考试更加贴近基层、贴近统计工作。

 

  附:2007年兵团高级统计师资格考试辅导用书书目

 

  1.《十五规划:统计分析方法应用及案例》

  2.《十五规划:统计分析方法应用及案例指导》

  3.《九五规划:国民经济统计学》

  4.《九五规划:统计学原理》

  5.《企业统计分析案例》

  6.《国民经济核算基础》

  7.《社会经济统计学原理自学指南》

  8.《抽样调查理论与方法》

  9.《工业统计学》

  10.《农业统计学》

  11.《贸易统计学》

  12.《固定资产投资统计学》

  13.《企业统计分析》

  14.《西方经济学教程》

  15.《西方经济学学习指导》

  16.《统计学原理习题解答问题辨析》

  17.《社会统计学》

  18.《<统计学基础>案例分析和习题解答》

  19.《统计中级资格考试大纲(2005)》

  20.《统计基础理论及相关知识(2005)》

  21.《统计工作实务(2005)》

  22.《学习指导与习题(2005)》

  23.《西方经济学》

  24.《西方经济学自测练习》

  25.《高级统计实务辅导材料》

  26.《高级统计实务》辅导材料

 

  (新疆生产建设兵团统计考试办公室)

 

2007年度云南省全国高级统计师资格考评结合试点工作情况介绍

 

  按照人事部办公厅、国家统计局办公室《关于2007年度高级统计师资格考评结合扩大试点工作的通知》(国人厅发[2006204号)和全国统计专业技术资格考试办公室《关于做好2007年高级统计师资格考评结合扩大试点考试工作有关问题的通知》(统考办字[20063号)要求,从2007年起,我省开始进行高级统计师资格考评结合试点工作,开始实施考评结合试点以后,以往的评审方式不再使用,而是先参加全国统一的高级统计师资格考试,成绩合格者,再提交评审材料进行评审。我省今年的考评结合试点工作情况大致如下:

 

  一、试点考试情况

 

  (一)领导重视,组织工作及时

 

  2006年国家统计局高级统计师资格考评结合扩大试点工作会议(福州会议)结束以后,我局人事教育处(云南省统计专业技术资格考试办公室,以下简称省统考办)及时向局领导汇报了会议精神,局领导高度重视此次试点工作,专门开会研究部署此项工作,并将此次试点考试工作列入2007年全省统计工作会议议程,同时要求省统考办尽快开展我省的试点考试报名工作。

 

  (二)考评结合试点方案的制定

 

  省统考办积极与省人事厅专业技术人员管理处协商,就高级统计师资格考评结合扩大试点工作实施方案进行了多次研究,并于2007112日由云南省人事厅、云南省统计局两家单位联合下发了《云南省高级统计师资格考评结合试点工作实施办法》(云人专〔20072号)文件,对我省2007年的高级统计师资格考评结合试点工作从政策上进行了统一规定。22日,省统计局以云统办发〔20073号文件,对今年高级统计师资格考评结合试点考试报名工作进行安排部署。在27召开的全省统计工作会议上,专门就我省的考评结合试点工作召开会议,请各州、市统计局局长和办公室主任参加,对我省实施高级统计师资格考评结合试点考试工作进行了详细的安排部署,统一了思想,为后续的考试报名、考务等各项工作奠定了基础。

 

  (三)考试宣传、报名工作

 

  我省的考评结合实施方案出台后,省统考办先后在春城晚报、云南信息港、云南省政府门户网站、云南统计信息网(内外网)等宣传媒体上进行了宣传报道,并接到大量咨询电话,了解我省今年的高级统计师资格考评结合工作。

 

  由于时间紧,任务重,最终报名工作从226开始,截止到331。为使考生及时了解到有关报名的条件资格等要求,省统考办制定了高级统计师考评结合试点考试报名简章,对报名资格条件、考试时间、报名手续及有关注意事项等进行了说明,并将报名简章放在云南统计信息网上供考生查阅、下载。全省各州、市统计局,省统考办均可接受考生报名。截至到331,经资格审查,全省共有367人报名。

 

  (四)考前培训工作

 

  此次考试国家没有提供指定考试参考书。由于今年是试点考试,为帮助考生全面理解、掌握高级统计师考试大纲规定的考试内容,应广大考生要求,省统考办积极与云南财经大学统计信息学院(现代统计信息研究中心)联系,请有关教师、专家编写了一本高级统计师考评结合考试辅导用书,并和省统计局培训中心,联合云南财经大学,于200742629日,举行了高级统计师考评结合试点考试考前培训班,聘请云南财经大学的有关专家、老师进行授课,对高级统计师资格考试大纲规定的内容进行了讲解分析,并提供了相关统计分析案例。

 

  (五)考试组织工作

 

  520日,试点考试在云南财经大学第一教学楼举行,共设15个考场,实际参加考试人数278人,参考率为76%

 

  为保证考试顺利进行,省统考办根据全国统考办《关于做好2007年高级统计师资格考评结合扩大试点考试工作的通知》、《高级统计师资格考试考生须知》、《高级统计师资格考评结合试点考试考场规则》等,结合我省实际,印发了《2007年全国高级统计师资格考评结合试点考试(云南考区)考务工作手册》和《监考手册》,发给各考务工作人员和监考老师,并于517在云南财经大学对监考人员进行了考务工作培训,就今年的高级统计师考试监考工作进行了安排部署。

 

  另外,省统考办统一准备了一些2B铅笔、橡皮、碳素笔等常用文具,以备考生临时需要,并为每一名考生发放一瓶矿泉水。由于参加高级统计师资格考试的人员多数为年龄偏大的老同志,为防止他们在考试过程中出现身体不适等症状,省统考办还在考点办公室专门安排了一名医护人员,并准备一些常用药品,以备急需。

 

  考试过程中,国家统计局人事司副司长邱小聪同志与省人事厅副厅长徐文波、省人事厅专业技术人员管理处处长施边明、副处长吴跃东,省统计局局长李灿光、副局长杨谊群、纪检组长熊晓东等领导对考试进行了巡查。

 

  考试结束后,在邱小聪副司长主持下,组织召开了部分考生座谈会,听取他们对今年高级统计师资格考评结合试点考试命题、题型、题量、试题难易程度和考试组织工作的意见及建议,同时进行了问卷调查。

 

  (六)考试工作存在的不足

 

  今年是云南省第一次进行高级统计师资格考评结合试点考试,总体上看,整个考务、以及考试的组织工作比较顺利,但还是存在一些问题。

 

  1、考点的选择。考点选在了云南财经大学,受大学教学计划和客观条件的影响,考场周围不能保证绝对安静,此外,考试开始和结束没有铃声。

 

  2、考场安排。在编排考场时未将同一地区、同一单位的人员进行随机安排,而是按报名顺序直接安排考场,对考场纪律产生了一定的影响。

 

  3、监考工作。监考老师在监考过程中希望考生自觉遵守考场纪律,但由于参加考试的考生多为参加工作多年的老同志,导致考试过程中发现了个别考生偷看别人答题卡、小声接听电话的事件发生。

 

  二、评审工作情况

 

  (一)合格标准的确定

 

  实行考评结合以后,在目前情况下,只是在评审之前加入了考试环节,而评审工作还是按照以前的方法进行。今年的考试成绩出来以后,国家规定的合格分数为84分,按照这个分数,云南省共有93人合格,合格率33.45%。为了促进或者说是鼓励广大参加考试的人员,加快云南省统计专业技术人才队伍建设,我们又多次和省人事厅专技处协商划定我省自己使用的合格标准,最后该标准为70分。应该说,将合格分数线降到70分,这个下降幅度是比较大的,这和省人事厅的支持和关心是分不开的。按照这个标准,我省又有93人达到省内合格线,加上达到国家合格线的93人,今年我省共有186人合格,总合格率为66.91%。省人事厅、省统计局随后以云人专〔200760号文件对全省公布了上述合格标准及合格人员名单。

 

  (二)评审资格审查及评审情况

 

  合格标准公布后,省统计局以云统发〔200783号文件对今年的高级统计师评审工作进行了安排布置。具体条件按照云人专〔20072号把握。截止10月底,共有84人申报参加评审,经省人事厅专技处进行资格审查,有83人符合条件,进入最后的评审程序,这在我省算是破了记录,因为在实行考评结合之前,行政机关工作人员是不能参加评审的。每年最多只有10人左右申报高级统计师评审。而今年申报人员中机关及参公管理事业单位的人员,尤其是我省各级统计系统的人员,有63人申报,其中省统计局及所属事业单位,以及云南调查总队共有30人。

 

  按照省人事厅的统一安排及惯例,我省的高级统计师评审工作一般都在11月份进行。112628日,高级统计师评审工作会议在昆明召开,省高级统计师评审委员会主任、省统计局局长李灿光召集会议。云南省高级统计师评审委员会15名评委全部到会。会议按照先分组审阅申报材料,各组提出评审意见,然后进行大会讨论并投票表决。最终共有79人通过评委会评审,待省人事厅公示没有问题后,将发文件确定其高级统计师任职资格。

 

  三、对今后考评结合工作的一些想法和建议

 

  开展高级统计师考评结合,使对于统计专业技术人员(尤其是高级职称人员)的评价趋向于更加有效、公平和合理。由于以往传统的评审限制了机关工作人员(主要指行政机关公务员),实行考评结合以后,行政机关公务员可以参加考试并评审,虽然取得的高级统计师任职资格不和其待遇挂钩,但在对外学术交流、理论研讨方面确实为广大行政机关公务员提供了硬件保证,今年我省的考评结合试点工作也说明了这个问题:就是统计专业技术人员中的精英多数还是在政府统计部门,考评结合工作的开展,为他们提供了一个展示自己专业水平的平台。

 

  当然,考评结合工作今后可能会面临以下一些情况,如:如何设定一份合理的考试大纲,尽可能照顾到各行业统计之间的差异性;国家能不能出版一套统一的考试辅导用书,以方便考生复习应考;评价标准需要明细量化,使评审更加简便、客观。

 

  当然,如何建立一套科学、合理、公平公正的评审(评价)体系,还有待与各兄弟省(区、市)的同志们共同努力。

 

  (云南省统计考试办公室)

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